PAF Mentorsessies - Drie sessies over werkwaarden, mentoring en je positie in de architectuurpraktijk
Deze zomer organiseert PAF drie werksessies voor jonge professionals in en rond de architectuursector. We maken tijd en ruimte om stil te staan bij hoe we werken, wat we nodig hebben, en welke vormen van ondersteuning en uitwisseling we missen of net zoeken. Alles met het doel om te bouwen aan een zorgzame en inclusieve architectuursector. Mentorsessie #3 Leren van elkaar - Mentorschap als dialoog is gepland op vrijdag 29 juli. De andere sessies vinden plaats op 20 augustus en 22 augustus.
In deze reeks vertrekken we vanuit de overtuiging dat persoonlijke ontwikkeling niet losstaat van bredere systeemvragen: dat zorg voor jezelf, reflectie op je waarden, of het zoeken naar richting, geen individuele opdracht is, maar een gedeeld proces dat we met elkaar mogen voeren. De architectuurpraktijk is vandaag vaak veeleisend. Veel jonge mensen voelen zich daar alleen in, of leggen de lat voortdurend té hoog. Tegelijk is er een enorme drang om bij te dragen aan verandering, vanuit betrokkenheid en engagement.
De sessies zijn niet alleen bedoeld om jou als deelnemer inhoudelijk te versterken, ze vormen ook de co-creatie van een PAF-programma, waarin mentorschap, zorgzame werkstructuren en een intergenerationele dialoog centraal staan. De reeks biedt geen kant-en-klare recepten, maar opent ruimte om samen na te denken, te oefenen en te testen hoe je als individu – met je waarden, twijfels, engagement en kwetsbaarheden – een plek kan vinden én vormgeven binnen een weerbarstig werkveld. We zetten in op tactieken, taal en tools voor een inclusieve architectuurpraktijk van binnenuit.
Elke sessie heeft een eigen focus, eigen werkvormen, en eigen deelnemers. Je kiest dus zelf of je aan één, twee of drie sessies deelneemt. De groep blijft bewust klein (max. 15 deelnemers per sessie), zodat er ruimte is voor uitwisseling en diepgang. Inschrijven doe je per sessie, zolang er plaats is.
De werksessies
Leren van elkaar – Mentorschap als dialoog - Mentorsessie #3
Vrijdag 29 augustus – 13u30-17u00
Hoe kunnen we mentoring organiseren op een manier die wederkerig, niet-hiërarchisch en inclusief is? Hoe kunnen jonge en meer ervaren stemmen in de architectuurpraktijk écht in gesprek gaan – niet om advies te geven, maar om te delen en te luisteren?
Deze sessie brengt jonge deelnemers samen met enkele ervaren architecten, onder wie vrouwen die zelf een bureau leiden. We starten met het delen van inzichten uit de eerste twee sessies, en gaan vervolgens in kringgesprekken en kleinere groepen in op ervaringen in het werkveld, praktijkvoering en de zoektocht naar een zorgzame architectuurpraktijk. Ook bespreken we verwachtingen en behoeftes rond mentoring.
We testen mogelijke mentorvormen en oogsten feedback op wat werkt en wat niet. Deze sessie brengt je antwoorden op jouw professionele vragen en inzicht in de praktijkvoering van anderen. Tegelijkertijd draagt de sessie bij aan de ontwikkeling van een mentorprogramma waarin leren in twee richtingen verloopt, over generaties en praktijken heen.